据了解，深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，源汇区围绕年轻干部作风建设，组织开展了专题培训。

这是该区激励年轻干部担当作为的一个缩影。

对于年轻干部，源汇区坚持分类指导、“精准滴灌”，紧盯成长关键环节，通过筑防线、明纪律、抓整改，深化年轻干部纪律教育、廉洁教育，为年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

“靶向式”谈话筑牢思想防线。遵循年轻干部成长规律，深入开展年轻干部一对一谈心谈话活动。对近一年新提任乡科级副职的30余名年轻干部，以习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述为核心，重点围绕政治纪律、责任担当、生活作风等，逐一进行谈心谈话。通过“谈理想信念、谈初心使命、谈岗位职责”，引导年轻干部深刻认识中央八项规定及其实施细则精神的丰富内涵，深刻认识作风建设的长期性和艰巨性，时时处处讲规矩、守纪律。

“沉浸式”培训增强纪律意识。源汇区以春季学期主体班为载体，对41名乡科级副职年轻干部开展专题培训，通过“理论+案例+实践”三维教学模式，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神作为核心课程，邀请专家围绕“弘扬光荣传统 砥砺优良作风”开展授课，进一步增强年轻干部的廉洁自律意识和纪律规矩意识。组织学员到党性教育基地学习，通过重温入党誓词、聆听革命故事，强化党性修养和宗旨意识。

“刀刃向内”推动整改落实。源汇区以“对照党章党规找差距、对照岗位职责查短板、对照典型案例明底线”为抓手，组织年轻干部开展“作风建设大体检”，聚焦三个方面的突出问题，逐项对照检视，建立问题清单，制订整改措施，通过“学、查、谈、改”，推动年轻干部扣紧廉洁从政“风纪扣”，树好担当作为“风向标”，站在服务发展大局、保障中心工作的角度履职尽责、攻坚克难，以过硬作风服务高质量发展。

“我们将持续深化作风建设，结合全区‘提升干部执行力，狠抓工作落实的十二条措施’要求，进一步推动完善年轻干部监督管理机制，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的年轻干部队伍，为推动全区高质量发展提供坚强组织保障。”源汇区委常委、组织部部长王仕梁说。

通讯员：王会锋 张秋战 岳世玉

校对：冼   薇

统筹：周鹤琦

审读：李玉冰